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3輪面試都過了,最后虛報工資沒被錄取

面試職位:Java 的面試

說在前面,面試時最好不要虛報工資。本來大圣科技是很想去的,幾輪面試也通過了,最后沒offer,自己只想到幾個原因:1、虛報工資,比實際高10%;2、開的略高,或者這公司工資不高;3、有更好的人選,這個可能性不大,我看還在招聘。我是面試java的,3年經驗,下面是面試流程:筆試->技術組長面試->技術部老大面試->HR面試->網上心理、智力題測試->薪酬證明->體檢->發放offer。整個流程感覺快的話也要3周以上。我是到了薪酬證明,就沒后文了,發郵件問情況也不回,死心了。筆試比較簡單,10分鐘左右寫完。第一輪技術面,面了大半個小時,主要針對簡歷寫的技術棧提問的,涉及比較廣但是不深入,分布式事務、分庫分表、ConcurrentHashMap結構和原理、框架源碼、數據庫優化、B+tree等等。第二輪技術面,(大概過了一周),簡單問了3個問題,基本第一輪過了,這輪就不用擔心了。數據庫怎么優化、秒殺場景怎么設計和怎么保證庫存、工作上遇到什么困難。然后就是讓我問有什么想了解的。第三輪HR面,兩個HR一起面試,問什么答什么就好了,有點像相親的感覺。然后也了解到,這邊是五險一金工資全額交,公積金12%,有飯堂。餐補和車補忘記問了,估計也有吧。心理、智力測試,保守的選就好了。智力題,這個我是亂選的。提交薪酬證明,要銀行流水或者到個稅證明,交了資料,過了2個星期,沒通知,GG了。希望對你們有幫助吧。 ...

面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

報財務的千萬要避雷!

面試職位:財務 的面試

中國電信是我見過最惡心的招聘單位了,沒有之一!說是招財務,各種套路逼面試者去做營銷,我一211會計的研究生拿你這破工資干營銷?綜面譜子擺好大,“我們這邊就招三個人,錢又少很難招的,你們又都不愿意調劑”招得少那你簡歷關嚴點把清北以外的篩了啊。搞這些套路浪費別人時間,營銷部門人員流失大就去漲工資啊。想省成本就去社招合同工,來禍害會計的學生干啥?回去問了學長學姐,原來中國電信每年都是這么個套路!給offer的時候可能給了很多好個財務崗,等進了公司可能只有很少名額去財務,關鍵還沒得反悔,因為offer上的意向沒有任何效力!很多應屆生就這么被坑了!要不就進去了之后輪崗,去做營銷,輪崗完只有很少的人能回意向崗位。工資也很低,進去定了崗位薪酬幾年都沒什么漲幅,只有穩定了。同班同學遇到這種情況的四五個!真的套路太深,沒有誠信的企業!深圳分公司和廣州分公司都這樣!綜面問期望薪酬,我同學說希望月薪七八千,那邊說沒有這么高,同學打聽到的一個月就四五千。我因為有了解過,當時說不累的工作年薪六七萬就夠了,結果面試官說六七萬在一線怎么活???那你們怎么好意思開這么低工資的? ...

面試結果: 面試未通過

面試難度: 很容易

面試感受: 不好

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